EVITAREA CAPCANELOR DIN ANUNȚURILE DE ANGAJARE
Când ești în căutarea unui loc de muncă, vei găsi cu siguranța și anunțuri care pot fi adevărate capcane pentru cei neavizați.
De la angajatori care caută asistente personale pentru relații intime (există și oameni cu bani care caută amante dar, oficial, angajează secretare. Ca să le motiveze pe tinere, denumirea jobului e adesea mult mai pompoasă, iar salariul motivant), până la traficanți de carne vie.
Din păcate, un număr destul de mare al victimelor traficului de persoane din Europa, este reprezentat de cetăţeni români, după cum se arată într-un comunicat al Agenţiei Naţionale împotriva Traficului de Persoane.
Traficanții profită întotdeauna de lipsa de informaţii și de credulitatea victimelor!
Prezentăm modul în care trebuie analizat un anunț de angajare, pentru a stabili dacă este sau nu un anunț în care poți avea încredere.
Există un tipar legat de astfel de anunţuri. Prin intermediul anunţurilor şi al unui comportament specific, traficanţii reuşesc să atragă victimele în plasa exploatării. Astfel:
- Anunţul promite câştiguri substanţiale într-un timp scurt
- Nu solicită experienţă în domeniu;
- Nu solicită anumite studii, cursuri sau cunoaşterea limbii ţării de destinaţie;
- Sarcinile de muncă nu sunt clar specificate;
- Compania/datele de contact ale angajatorului sunt vag prezentate sau nu pot fi clar regăsite în anunţ;
- Plata transportului;
- Diferite oferte de lucru on-line si nu numai, de regulă însoţite de menţiuni precum: “open mind”, câştiguri rapide peste medie şi activitate discretă – Videochat, asistentă personală;
- Căsătoria de convenienţă;
- Plata unor servicii turistice în străinătate;
- Împrumutarea unor sume de bani. Prin urmare, următorii indicatori de pericol pot semnaliza pregătirea unei situaţii de trafic de persoane: plata transportului sprijin pentru perfectarea documentelor împrumutarea unor sume de bani pentru plata transportului, obţinerea documentelor, şedere etc.
- propunerea de a pleca cu acte false;
- propunerea de a pleca cu viză turistică;
- perfectarea documentelor fără participarea ta şi într-un timp foarte scurt;
- ţinerea secretă a plecării faţă de rude, apropiaţi, prieteni etc.;
- sugestia de a nu spune adevărul la frontieră despre scopul plecării;
- lipsa unor condiţii pentru viitorul loc de muncă: experienţă, studii, cunoaşterea limbii ţării;
- intenţia de a fi deposedat de actele de identitate: acestea pot fi reţinute doar de oficialităţile de la frontieră, poliţie şi jandarmerie; nicio alta persoană nu are dreptul să le reţină;
- intenţia de a fi deposedat de telefonul mobil, tabletă;
- restricţionarea accesului la orice mijloc de legătură.
Ce trebuie să ştiţi dacă vreţi să plecaţi la muncă afară
- Verificați temeinic, utilizând mai multe surse de informare (site-uri, Facebook – grupuri destinate locurilor de muncă, Registrul Comerţului etc.) firma la care urmează să vă angajaţi, precum şi agenţia de plasare a foţei de muncă (dacă este cazul).
- Înainte de părăsirea ţării, semnaţi un contract de muncă în limba română sau într-o limbă pe care o cunoaşteţi foarte bine. Contractul trebuie să conţină clauze clare referitoare la activităţile pe care urmează să le desfăşuraţi, programul de muncă, drepturile salariale, etc.
- Refuzaţi orice angajament care ar putea duce ulterior la şantajarea dumneavoastră (plata unor servicii, a transportului, oferirea unor bani cu împrumut etc.).
- Anunţaţi persoanele de încredere când, unde şi cu cine urmează să plecaţi şi stabiliţi o parolă de urgenţă pe care să o folosiţi în caz de pericol.
- Notaţi coordonatele Ambasadei sau ale misiunii diplomatice a României în ţara de destinaţie sau datele de contact ale unei organizaţii anti-trafic din ţara respectivă.
- Dacă pe timpul călătoriei aveţi suspiciuni, reţineţi orice detalii privind traseul efectuat şi persoanele care vă însoţesc.
- În cazul în care ajungeţi din nefericire într-o împrejurare periculoasă, anunţaţi autorităţile (poliţie, ambasadă) şi informaţi orice persoană cu care intraţi în contact despre situaţia în care vă aflaţi.